ÖSYM personel alım ilanı yayımladı!

19 Ocak 2023 - 20:40 'de eklendi ve 839 kez görüntülendi.
resim

Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından çok önemli bir ilan yayımlandı. Bu ilanda sözleşmeli personel alımı yapılacağı belirtilerek kadroya göre yüksek maaş verileceği ifade edildi.

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), 33 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edeceğine ilişkin bir ilan yayımladı. Bu ilanda kadroya göre yüksek maaş verileceği ifade edildi. ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden yapılan duyuruda “ÖSYM sözleşmeli bilişim personeli giriş sınavı” başvurularının alınmasına ilişkin detaylar da paylaşıldı.

33 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI 

Konu ile ilgili olarak yapılan duyuruda Buna göre ÖSYM Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığında istihdam edilmek üzere, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” uyarınca 33 sözleşmeli bilişim personeli alınacağı ifade edildi.

KPSS ŞARTI 

Ayrıca söz konusu ilanda “Sözleşmeli bilişim personeli alımları, 2022’de yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’nda (KPSS) KPSSP3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 katı aday arasından, ÖSYM tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre yapılacak.” denildi. 

BAŞVURU AYRINTILARI 

Söz konusu ilana başvuru yapacak olan adaylar başvurularını e-Devlet’teki “https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr” üzerinden 2 Şubat’a kadar yapabileceği ifade edildi. Ayrıca posta yoluyla yapılan başvuruların kabul edilmeyeceği bildirildi.

SINAV TARİHİ

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara sınav yeri aynı internet adresinden bildirileceği belirtilerek giriş sınavının 7 Mart tarihinde yapılacağı aktarıldı. Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edileceği paylaşıldı.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.